Nous recherchons en CDI un(e) gestionnaire de paie (H/F). En tant que gestionnaire de paie pour 6 établissements hôteliers, vous serez responsable de diverses tâches: Responsabilités : * Internalisation de la paie * Collecter et analyser les informations nécessaires à l'élaboration des paies (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). * Saisir et calculer les éléments variables de la paie (congés payés, indemnités, avantages en nature, etc.). * Établir les bulletins de paie (en moyenne 200 bulletins) et les transmettre aux salariés dans les délais impartis. * Effectuer le calcul des charges sociales (part salariale et patronale) et établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.). * Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion de la paie. * Adapter les process en fonction des changements législatifs (retraite, sécurité sociale, fiscalité, etc.). * Suivre les absences des salariés (arrêts maladie, congés maternité, paternité, etc.). * Gérer le calendrier des congés payés et s'assurer du respect des droits des employés. * Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, les cotisations, et les droits sociaux. * Assurer le suivi et la mise à jour des informations relatives aux salariés dans le système de gestion de la paie. * Préparer et envoyer les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis. Début: Avril Salaire: Selon profil Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e), nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 30¿000,00€ à 35¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel