L'équipier polyvalent est directement sous la responsabilité du directeur de l'établissement.: Dans l'accomplissement de vos fonctions, il vous appartient de veiller à l'application des prescriptions légales et réglementaires et notamment, sans que cette énumération soit limitative, aux dispositions suivantes : Responsabilités - Assure le nettoyage et la mise en ordre des parties communes, espaces de réceptions, des bureaux, des sanitaires, des ascenseurs, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel et selon le rythme demandé par la Direction - Assurer l'entretien des blocs sanitaires (toilettes, lavabos, etc.) selon le rythme demandé par la direction ; - Nettoyer les couloirs, les coins, plinthes - Assurer l'aspiration - Vider les poubelles - Assure le nettoyage des vitres - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie au directeur commercial - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Est responsable du nettoyage et remplissage quotidien de son chariot - Est responsable du "pass" mis à disposition - Veille quotidiennement à la bonne tenue de ses zones de stockage - Mise en place de salles de réception selon fiches de fonction communiquées par le service commercial Environnement / Sécurité des personnes - Veille à la propreté de son lieu de travail en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP ; - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition ; - Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) ; - Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) ; - Veille à ne pas gêner le passage dans les couloirs avec son matériel ; - Remonte à la réception les informations, observations et dysfonctionnements constatés pendant son service. Vos engagements - Veiller au respect des valeurs de l'hôtel et à son image de marque - Contribuer par l'ensemble de ces tâches au bien-être du client pendant son séjour à l'hôtel ou son évènement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 20200 Bastia: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/05/2025 Date de début prévue : 15/05/2025