POSTE : Charge de Recrutement Agence H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe pour contribuer au succès de nos clients! Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le recrutement et prête à relever des défis stimulants. Votre mission principale consistera à mener l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vos responsabilités comprendront notamment: - Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients afin d'identifier les candidats potentiels. - Assurer la délégation efficace des talents en fonction des critères établis par nos partenaires. - Gérer le cycle complet de recrutement, incluant la rédaction et la diffusion d'annonces, le tri des candidatures, les entretiens, ainsi que la sélection finale. - Monter et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats de travail en conformité avec les normes légales et internes. - Veiller au bon déroulement des missions temporaires en effectuant le suivi régulier auprès des employés détachés. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'état d'avancement du recrutement et sur les performances opérationnelles. - Participer activement au placement et replacement des candidats afin d'optimiser leur carrière tout en satisfaisant pleinement nos clients. - Effectuer régulièrement des visites sur site pour s'assurer de l'adéquation entre les missions confiées et les compétences mises en oeuvre par nos équipes. Tickets restaurants, Participation aux bénéfices, transport CDI ou CDD PROFIL : Compétences requises : - Excellente capacité d'organisation et sens aigu du détail. - Expérience préalable significative dans le domaine du recrutement ou dans une fonction similaire. - Solides compétences interpersonnelles associées à une forte capacité d'écoute active. - Aptitude avérée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide et exigeant. - Capacité à établir un dialogue constructif avec différents intervenants (clients, collaborateurs internes, candidats). - Connaissance pratique des outils RH numériques et logiciels couramment utilisés pour le recrutement. - Esprit critique développé pour évaluer efficacement les qualifications professionnelles.