Descriptif du poste: En tant que Responsable Recrutement, vous serez au cœur de leur stratégie RH, ayant pour mission principale l'ensemble du processus de recrutement en interne. Votre rôle consistera à attirer, sélectionner et accompagner les talents nécessaires au développement de leurs projets, via de la chasse de tête/approche directe. Vous interviendrez sur l'ensemble des métiers de la chaine de valeur de la promotion, des postes clés et variés ; Développeur foncier, Directeur développement, Commercial VEFA, Directeur d'agence, Responsable technique, Ingénieur études. Gestion du recrutement de A à Z : rédaction des annonces, gestion des candidatures, chasse de tête, entretiens. Collaboration avec les Managers : Vous conseillerez et accompagnerez les équipes en interne dans leurs besoins en recrutement, afin de comprendre les enjeux spécifiques de chaque poste et d'assurer un recrutement pertinent Développement de la marque employeur : vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Suivi : vous veillerez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Veille sectorielle : Être force de proposition en matière de sourcing et de recrutement en étant à l'écoute des tendances du marché de l'immobilier. Profil recherché: Vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement, en cabinet ou dans les rangs d'un promoteur immobilier. Vous êtes passionné par la chasse de tête et les métiers de la promotion immobilière n'ont aucun secret pour vous Maîtrise des outils de sourcing, de gestion des candidatures, et de communication digitale Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à travailler en autonomie. Excellentes qualités relationnelles. Vous intégrerez un groupe solide et innovant, offrant de réelles opportunités de carrière et un environnement de travail agile et stimulant. Vous participerez activement à la croissance du groupe et contribuerez à l'évolution des talents au sein de l'organisation. Rémunération à convenir, selon niveau d'expérience. Avantages groupe: TR, mutuelle, CE, PEE, Participation/intéressement, formation...