Descriptif du poste: En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, votre rôle sera d'identifier les meilleurs profils techniques et de leur transmettre notre culture, nos valeurs et notre expertise ! - Définir une stratégie de sourcing et d'approche directe en utilisant différents canaux. - Rédiger des annonces attractives, les diffuser sur nos plateformes partenaires et contribuer à la visibilité de Coris sur les réseaux sociaux. - Mener les entretiens, évaluer les profils et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles. - Enrichir et maintenir un vivier actif d'ingénieurs. - Reporter régulièrement vos activités de recrutement pour faire évoluer nos méthodes de travail. - Participer à l'animation des relations avec les écoles et à divers événements tels que salons et forums. - Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en recrutement. Nous sommes ouverts à de nouveaux processus et à l'amélioration continue de nos méthodes de travail. Pourquoi vous épanouirez-vous chez nous ? Management participatif : favoriser l'écoute, instaurer une relation de confiance et promouvoir le respect pour encourager l'implication et la collaboration de chaque membre de l'équipe. Excellence technique et développement des compétences : le Coris Campus vous accompagne dans l'évolution de vos compétences. Esprit d'équipe et convivialité : un environnement de travail positif avec des moments de partage réguliers. Profil recherché: Compétences requises : - Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, cvthèques, la connaissance du logiciel Boond Manager est un plus. - Excellentes compétences en communication : capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à défendre votre point de vue. - Esprit analytique : aptitude à analyser les résultats du recrutement et à prendre des décisions basées sur les données. Ce que vous apportez à l'équipe : Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence sur des profils techniques dans le secteur du conseil. Grâce à votre aisance relationnelle, proactivité et capacité à vous imposer, vous répondrez efficacement aux enjeux de recrutement tout en faisant preuve d'écoute et en gérant les priorités. Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : performance, proximité, professionnalisme, innovation et audace. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant ! Convaincu.e ? Rencontrons-nous ! ✔ Échangez avec Noémie - Spécialiste Recrutement pour se découvrir et cerner vos envies ✔ Rencontrez Léo le Business Unit Manager : parlons du projet de l'agence et de votre potentiel ✔ Discutez avec Thibault, le co-dirigeant, des ambitions du Groupe