Descriptif du poste: Recrutement & Chasse de talents : Identifier et sélectionner les meilleurs profils du marché pour nos clients (hôtels, restaurants, campings, clubs de vacances, etc.). Matchmaking : Jouer le rôle de véritable intermédiaire entre les candidats et les employeurs Pré-qualification des candidats : Réaliser des entretiens de sélection et évaluer les profils Rédaction & diffusion des annonces : Créer du contenu attractif pour maximiser la visibilité de offres. Veille & innovation : Surveiller les tendances RH et les nouvelles approches en recrutement Partenariats : Développer des relations avec des écoles hôtelières, BDE et autres institution pour booster notre réseau de talents. Amélioration continue : Proposer et mettre en place des stratégies innovantes pour optimise nos process. Profil recherché: Diplômé(e) en Ressources Humaines, Commerce ou Management. Expérience minimum de 1 an préalable en recrutement ou en business development. Excellentes compétences relationnelles et capacité à gagner la confiance des interlocuteurs. Curiosité, proactivité et capacité à mener des initiatives. Autonomie et rigueur dans la gestion des missions.    Environnement de travail : Cadre dynamique Intégrez une startup en pleine croissance, innovante et axée sur l'impact Esprit collaboratif :Travailler avec une équipe passionnée et engagée Autonomie et responsabilisation : Un environnement propice à l'initiative et à la prise décisions. Projets à fort impact : Participer à des missions stratégiques pour transformer le recrutement saisonnier.   Nous sommes en pleine croissance ! Aussi, vos missions seront évolutives ! Rejoignez-nous pour transformer le recrutement saisonnier et participer à l'aventure Ohmyseason.