Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions Rejoignez l'équipe dynamique de G2S en tant qu'Ingénieur(e) Réseaux & Sécurité ! Vous cherchez une opportunité afin d'évoluer au cœur des infrastructures techniques des bâtiments tertiaires ? G2S vous offre une chance unique de travailler sur environ 90 bâtiments à travers la France, chacun avec ses propres défis et innovations. Vos missions : Concevoir et déployer des solutions techniques de pointe. Collaborer étroitement avec les équipes logistiques et informatiques pour cerner les besoins précis. Analyser, recommander et valider des solutions techniques innovantes. Optimiser les infrastructures pour une performance maximale. Apporter votre expertise technique dans l'estimation des projets. Rédiger des cahiers des charges détaillés et des documentations claires. Suivre et réaliser des déploiements avec précision. Assister les équipes lors des déploiements sur site. Rédiger des dossiers d'exploitation complets et mettre en supervision les équipements. #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Cisco #Aruba #WiFi Profil recherché: Profil recherché Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Compétences en technologies de routage, commutation et Wi-Fi. Détenteur(trice) de certifications reconnues telles que Cisco CCNA/CCNP, Aruba ACSA/ACSP. Bonne maîtrise des normes de câblages CFO/CFA et capable de relever les défis des déploiements physiques. Autonome et mobile, prêt(e) à voyager fréquemment au niveau national (1 à 3 déplacements/mois). Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail. Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd