Descriptif du poste: Le poste Responsable du pôle Infrastructure Réseau et IoT ainsi que du Support - Poste à pourvoir immédiatement, CDI 35 Heures. Statut Cadre, convention collective SYNTEC. Le package CDI 35 heures Primes (vacances, intéressement) Mutuelle (50% pris en charge par Sensing Vision) Forfait transport (50 % du coût des titres d'abonnement pris en charge par Sensing Vision) Les missions : - Encadrer les activités des collaborateurs du pôle et participer à l'accélération de leur activité en étant facilitateur. - Être le point d'entrée des demandes adressées au pôle et planifier les réalisations. Être en capacité de rendre compte des résultats du pôle. - Au sein d'une équipe d'Ingénieurs, participer à la maintenance et l'évolution d'une plateforme micro-services dans un contexte IoT (type capteurs LoRaWAN). - Concevoir, déployer, et administrer les infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN) - Gérer les fournisseurs et les politiques de continuité d'activité. - Savoir collaborer au quotidien avec des services tierces internes à l'entreprise (commerce, production, dev, design, marketing) afin d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité, l'évolution des infrastructures réseau et IoT et le support technique de nos projets. Profil recherché: Le profil Formation Bac +5 (Master, Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en management et encadrement d'équipe. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes sous la responsabilité de la Direction des Opérations. Les compétences techniques: - Réseau, cybersécurité, serveurs : WiFi, LAN, routeurs, switches, firewalls, vidéoprotection, contrôle d'accès, solutions de filtrage DNS, Maîtrise de TCP/IP, routage, filtrage, commutation L2 et L3, VPN - VMWare (VSAN), Solutions de virtualisation, KVM - Systèmes : LINUX (déploiement/maintenance serveurs web, DNS.) - Infrastructure IoT LoRaWAN et plateformes de signal radio, hébergement et serveurs data centers Une expérience de support client, troubleshooting, escalade auprès des constructeurs. Les compétences de management: - Expérience des méthodologies agiles et supervision proactive - Connaissance en management horizontal et expérience validée en encadrement de juniors et d'expérimentés: - Suivi des collaborateurs - Entretien annuel Compétences et qualités : travail d'équipe, intérêt pour les nouvelles technologies, autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative, maîtrise des outils informatiques associés au poste (Google G-Suite, FreshDesk, Salesforce, ZABBIX). Maîtrise de l'Anglais (échanges avec nos partenaires constructeurs). Déplacements à prévoir