Descriptif du poste: Missions : Accompagné dans votre fonction d'une directrice adjointe, votre rôle consiste prioritairement à manager les équipes, à mettre en œuvre les orientations départementales en matière de protection de l'enfance, et à être garant de la gestion financière de l'établissement. Votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun et votre capacité à donner du sens aux missions confiées à la structure vous permet d'assurer l'accueil inconditionnel des enfants et adolescents placés. En ce sens, vous savez renforcer l'identité spécifique de cette structure à caractère familial. Pour ce faire vous travaillez en lien avec la cellule de régulation et d'orientation des places d'accueil du département. Vous œuvrez pour donner aux parents et aux enfants toute leur place, notamment en instaurant des conseils de la vie sociale, instance clé des droits et libertés des personnes accompagnées. Vous placez l'enfant au cœur des préoccupations et garantissez la qualité éducative de l'accompagnement. Vous évitez les ruptures dans les parcours et particulièrement les sorties sèches. Activités : - Manager les ressources (humaines et budgétaires) et mener le dialogue social - Gérer le budget - Construire le projet d'établissement et ses déclinaisons opérationnelles dans les 5 unités de vie - S'assurer de la construction d'un plan d'accueil individualisé pour chaque enfant - Créer et développer les partenariats, notamment avec les associations culturelles et sportives - Maintenir un lien permanent avec les élus des communes accueillant les structures   Profil recherché: Compétences requises : - Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance et des acteurs y concourant - Capacités d'analyse de l'environnement de l'établissement, d'anticipation et de prise en compte des évolutions attendues - Talent relationnel - Capacité à gérer un budget - Mettre en œuvre et contrôler la déclinaison des orientations départementales - Faire preuve de créativité pour trouver des solutions - Capacité à faire du reporting - Représenter la structure auprès des partenaires - Accompagner au changement - Capacité à impulser et soutenir une dynamique de travail portée sur les principes d'institution apprenante Prérequis : - Connaissance de la protection de l'enfance - Expérience en management - Bonnes connaissances des politiques publiques - La détention du CAFDES est un plus