Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F 29 - Lanmeur
Offre n° 2203702
Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F
29 - Lanmeur - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Conducteur de Ligne de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Notre client, spécialiste dans son domaine, recherche son futur talent : un(e) Conducteur de Ligne de conditionnement H/F. Votre mission principale consiste à assurer le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous serez amené à : - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits ; - Régler les paramètres des machines et des équipements ; - Entretenir un poste de travail ; - Entretenir un outil ou matériel ; - Définir les données de programmation. Une formation spécifique au poste de travail sera assurée en interne. Organisation : horaires en équipe 2x8 ou journée selon planning. Participation et intéressement PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Vos compétences en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention seront également des atouts. Votre esprit d'équipe et votre réactivité seront vos qualités indispensables pour le poste. Vous souhaitez en savoir plus et/ou avez besoin d'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'opportunités ? Postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
TIWAZ CONSEIL
TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé dans les métiers de l'industrie vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (maintenance, production, qualité, laboratoire)
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