Technicien Atelier Polyvalent H/F 68 - Guebwiller
Offre n° 2204461
Technicien Atelier Polyvalent H/F
68 - Guebwiller - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Technicien Atelier Polyvalent H/F DESCRIPTION : : Offre d'emploi : Technicien Polyvalent en Atelier de Chaudronnerie (H/F) Guebwiller (68) - Temps plein - CDI à pourvoir, démarrage à convenir Vous aimez le travail manuel, vous êtes minutieux, rigoureux et souhaitez apprendre un métier technique et porteur d'avenir ? Rejoignez une équipe passionnée dans un atelier de chaudronnerie où chaque projet est une pièce unique à façonner ! Votre profil : Ce poste est ouvert aux débutants ayant une formation ou une première expérience en tant que : Tuyauteur Chauffagiste Menuisier Ou bien sûr, Chaudronnier Vous êtes à l'aise avec : Le maniement d'un rabot L'utilisation d'une soudeuse La précision d'une scie sauteuse et surtout, vous êtes curieux d'apprendre un métier peu connu mais à haute valeur technique, alors ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Contrat CDI, démarrage à convenir Salaire brut mensuel de 2 500 à 3 500 €, selon expérience Heures supplémentaires majorées possibles Un véhicule de chantier et l'outillage nécessaires fournis pour vos interventions sur site Ce que nous offrons : Une formation en interne pour développer vos compétences Un environnement de travail humain et stimulant De réelles perspectives d'évolution dans un secteur en pleine transformation Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous à Guebwiller pour façonner l'avenir, un métal à la fois. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ESSENTIEL' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compéte...
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