Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un Chargé de recrutement à Saint Priest - en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de minimum 3 ans d'expérience et un diplôme de niveau BAC+3. En collaboration avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, la personne sélectionnée sera en charge de l'intégralité du processus de recrutement des postes ouverts dans son périmètre. À ce titre, elle : - Participe à la qualification des besoins et à l'administration des postes à pourvoir. - Rédige et diffuse les offres d'emploi via l'outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées. - Assure la gestion et le suivi des candidatures. Pour les offres dont elle a la responsabilité directe, elle : - Déploie des stratégies de sourcing efficaces (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.). - Effectue les pré-sélections des candidats et rédige des synthèses qualitatives. - Organise les entretiens et accompagne les managers dans le choix des talents. Description du profil : Description du profil recherché : - Formation Bac + 3/4 - Première expérience en recrutement, de préférence dans un environnement industriel ou technique - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques...) - Dynamique, organisé(e) et force de proposition - Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Aptitude au travail en équipe Rémunération : 35KEUR bruts annuel. Prise de poste : le plus tôt possible