Technicien de Maintenance H/F 80 - Nesle
Offre n° 2205016
Technicien de Maintenance H/F
80 - Nesle - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant que technicien de maintenance, vos missions sont les suivantes : - Réalisation de la maintenance corrective et préventive de l'ensemble des équipements de production - Effectuer le prédémarrage des lignes de conditionnement et réaliser les changements de formats, réglages. - Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative. - Réaliser le reporting des interventions techniques - Utilisation de l'outil GMAO. Horaires postés : 3x8 (6h-14h / 14h-22h / 22h-06h). Rémunération : 2 300E à 2 500E + primes (primes de performance, 13ème mois, participation) Vos avantages CRIT : - Acompte à la semaine, sur demande, - Services dédiés (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ) à prix réduits, - CSE (cartes cadeaux naissance, Noël, vacances, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits), - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. CSE, PRIMES, MUTUELLE, FASTT PROFIL : Titulaire d'un Bac Professionnel dans le domaine de la maintenance, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans dans ce domaine. Vous disposez de connaissances et compétences en électrotechnique. Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe ? N'hésitez plus et postulez !!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Notre équipe de Nesle recherche pour son client spécialiste du domaine agroalimentaire, un technicien de maintenance H/F. Alors, pourquoi pas vous ? CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi en France et accompagne chaque année plus de de 200 000 salariés (ouvriers, employés, techniciens). L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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