POSTE : Chargé de Clientèle Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients et prospects. Vous identifiez et gérez des opportunités business en prospectant de nouveaux clients grands comptes, et en développant le portefeuille client constitué, en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les Gestionnaires. Vos missions sont les suivantes : - Gérer et développer votre portefeuille client (30% du temps) avec l'appui d'un chargé de compte - Prospecter de nouveaux clients (70% du temps) - Elaborer un plan de développement de votre périmètre : identifier et prioriser les cibles à prospecter par différentes sources (cross selling interne, social selling, chasse pure, réseau de contacts, leads générés par l'équipe marketing, événements professionnels, etc) - Conseiller vos interlocuteurs sur leur stratégie liée aux assurances affinitaires, en les accompagnant avec des solutions personnalisées et innovantes - Elaborer des business plan et conduire les négociations commerciales - Piloter les relations avec les compagnies d'assurance (placement, négociation, suivi statistique, renouvellements) - Etre engagé dans l'implémentation et la gestion des partenariats, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes IT, gestion, marketing, finance, juridique. - Coordonner les actions d'influence auprès des décideurs, la gestion des apporteurs, intermédiaires - Garantir la qualité des prestations délivrées et centraliser les points d'amélioration - Assurer le reporting et suivre les performances de vos projets Télétravail, 13 mois, prime vacances PROFIL : Diplômé(e) d'un Master type Ecole de commerce ou Assurance, vous possédez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la conquête et le développement de partenariats avec des clients stratégiques (courtage, assurance, financement, grands opérateurs de services, etc.). Vous avez d'excellentes capacités à tisser des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau, tout en engageant les équipes en interne afin de garantir le succès des partenariats. Votre esprit entrepreneurial et votre agilité à naviguer dans des environnements complexes vous permettent d'être à l'aise sur des cycles longs de décision. Des qualités telles que la détermination ou encore la résilience vous caractérisent.Au-delà de votre expérience, c'est votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre capacité d'analyse, et votre envie d'innover et de performer qui feront la différence au sein de ce département en pleine croissance.