POSTE : Auditeur Interne Confirmé H/F DESCRIPTION : Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein du pôle risques, rejoignez l'équipe de l'audit et du contrôle interne composé de 3 personnes. En tant qu'Auditeur interne confirmé, vous assurez la bonne exécution du plan d'audit et participez activement à l'optimisation du dispositif de contrôle interne. Vous contribuez à l'élaboration de la cartographie des risques. Professionnel expérimenté, vous aurez à coeur de développer et entretenir une véritable culture de l'audit et du contrôle interne au sein de la société. Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Au titre de l'audit interne : - Vous élaborez l'approche d'audit, le programme de travail et le planning pour les missions complexes qui vous sont confiées - Vous supervisez et animez les auditeurs pendant les missions (revue des travaux, appui technique, organisation des constats pour le rapport) - Vous supervisez les entretiens et les ateliers de travail - Vous avez en charge la rédaction des rapports d'audits complets en proposant des recommandations opérationnelles actionnables - Vous présentez les conclusions des audits aux managers opérationnels et aux directeurs de département. - Vous vous tenez informé des évolutions réglementaires pouvant avoir un impact sur l'organisation et des bonnes pratiques d'audit - Vous participez à l'animation de la stratégie d'audit interne et de la revue des objectifs du plan d'audit pluri-annuel. - Vous préparez les audits en mettant en place une approche par les risques Au titre de la conception et animation du dispositif de contrôle interne : - Vous évaluez la conception et l'efficacité du dispositif de contrôle interne sur des périmètres étendus et proposer des axes d'amélioration. - Vous participez activement à la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise. - Vous agissez en tant que "business partner" auprès des opérationnels en les conseillant dans la maîtrise de leurs risques, en les accompagnant dans la compréhension des enjeux et en les sensibilisant sur le contrôle interne (formation, échanges de bonnes pratiques), - Vous pilotez le suivi des plans d'actions, en vous assurant de la pertinence et de l'effectivité des mesures correctrices mises en place. Vous aimez la diversité dans vos missions et dans les sujets à couvrir ? Venez contribuer à la construction de la gestion des risques au sein de la Siplec! PROFIL : Profil recherché : Finance Ce qui nous plaira chez vous ? - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre excellente capacité à communiquer avec pédagogie - Force de proposition, vous appréciez améliorer l'existant - Vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et du contrôle des informations collectées avant diffusion - Le respect des principes d'éthiques et de confidentialité sont vos priorités - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités vous serviront pour réussir sur ce poste Le profil que nous recherchons ? - Vous avez une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d'audit et/ou en audit interne qui vous a apporté une méthodologie rigoureuse d'audit et de conduite d'entretien - Vous avez suivi une formation de niveau Bac +5 (Master en Audit, Finance, ou École de Commerce ou d'ingénieur) - Vous maîtrisez différents référentiels d'audit et de contrôle interne (COSO, IIA) - Vous maîtrisez les techniques d'audit et de cartographie des risques - Une première expérience d'encadrement fonctionnel est un atout Bon à savoir - CDI, statut cadre - Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand - Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J Votre package de rémunération - Salaire versé sur 13 mois - Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) - Prime d'intéressement et de participation - Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de no