RESPONSABILITÉS : Le projet Marseille Immunology Biocluster (MIB) vise à renforcer la souveraineté française dans le domaine de la santé. Porté par Aix-Marseille Université et rassemblant une vingtaine de partenaires (Big Pharma, biotechs, organismes de recherche, hôpitaux, organismes de transfert de technologies, collectivités, etc.), il bénéficie d'un budget de 96 millions d'euros dans le cadre du plan France 2030. Son objectif est de développer des médicaments et outils diagnostiques en immunothérapie. La plateforme CELL-SCALE se spécialise dans l'expansion et la transduction de cellules immunes humaines, notamment les CarT cells, afin de soutenir les avancées en oncologie, auto-immunité et infectiologie. Elle s'appuie sur des technologies innovantes pour optimiser l'efficacité des thérapies cellulaires. Missions et Activités Principales Positionnement hiérarchique : L'assistant ingénieur F/H sera affecté(e) à l' Unité d'Appui à la Recherche (UAR) MIBTECH, dont la création est en cours. Il/elle travaillera sous l'autorité du/de la responsable de plateforme CELL-SCALE et en collaboration étroite avec l'ingénieur-e de recherche de la plateforme. Missions principales Dans le cadre du projet MIB, l'assistant-e ingénieur-e contribuera à la mise en œuvre et au suivi des protocoles expérimentaux confiés par la plateforme CELL-SCALE. Activités principales • Expérimentation • Réaliser et adapter des techniques biologiques appliquées à l'immunologie : culture cellulaire, dosages biochimiques, cytométrie, biochimie et biologie moléculaire. • Collecter, organiser et participer à l'analyse des résultats expérimentaux. • Rédiger et actualiser les protocoles techniques. • Tenir un cahier de laboratoire. • Suivi technologique • Préparer, contrôler et régler les appareillages scientifiques. • Surveiller et assurer le bon fonctionnement des instruments. · Accompagnement d'équipe : Apporter son support (connaissances techniques, savoir-faire) aux nouveaux arrivants • Gestion de la plateforme • Gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes. • Superviser les plannings d'utilisation des ressources. • Appliquer les réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme requis : DUT, BTS en biologie et de l'immunologie. • Expérience : 3 à 5 ans dans le champ de l'immunologie, avec une expérience significative sur les CarT cells ou l'expansion et la transduction de cellules immunes humaines. Compétences requises : • Maitrise de la biologie et de immunologie. • Maîtrise des techniques de laboratoire (culture cellulaire, cytométrie, biochimie, biologie moléculaire). • Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de réglementation. • Anglais : niveau B2. Compétences opérationnelles : • Maîtrise des techniques de biologie appliquées à l'immunologie. • Utilisation d'appareillages et logiciels spécifiques à l'activité. • Capacité à contrôler la qualité des équipements. • Rédaction de protocoles et procédures techniques. • Compétences informatiques : Pack Office Compétences comportementales • Sens du relationnel et du travail en équipe. • Organisation, autonomie et rigueur. • Capacité à structurer et planifier son travail, de manière méthodique. • Curiosité scientifique et esprit critique. Conditions du poste Type de contrat : CDI Mission Scientifique Lieu de travail : - Institut Paoli Camette, 232 Bd de Sainte-Marguerite,Marseille 09 puis Campus Luminy, 171 Av. de Luminy,Marseille 09. - Déplacements ponctuels à prévoir : o CISAM, 61 bvd des Dames, Marseille 02 ; o Campus Timone, 27 Bvd Jean Moulin, Marseille 05. Rémunération : selon profil et expériences – à partir de 1900 et 2000€ net / mois Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, 2 étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. => Période estivale : compte tenu de la fermeture estivale de l'établissement, votre candidature sera traitée à partir du 01/09/2025. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : 2 dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le N+1 : Télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la 1ère année, puis 58 jours - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable