Dans un contexte de développement soutenu, vous rejoignez un département expertise comptable à dimension internationale, réunissant 25 professionnels. En lien étroit avec deux Experts-Comptables, vous intervenez auprès de filiales françaises de groupes européens, en particulier britanniques, allemands et autrichiens. Positionné(e) comme interlocuteur(trice) de référence, vous apportez un accompagnement stratégique fondé sur une forte expertise technique et une excellente compréhension des enjeux clients. Vos responsabilités ?Assurer la gestion et le pilotage d'un portefeuille international ?Sécuriser la révision des comptes et la production des états financiers ?Établir les comptes annuels et obligations fiscales ?Superviser les échéances et coordonner les dossiers ?Restituer les données financières avec pédagogie et pertinence analytique ?Intervenir sur des comptes stratégiques et participer aux échanges de haut niveau ?Formuler des recommandations et plans d'optimisation Votre profil ?Formation supérieure en comptabilité ?Expérience significative en cabinet (minimum 4 ans) ?Excellentes qualités de communication ?Anglais courant indispensable ?Capacité à évoluer dans un environnement international ?Bonne maîtrise des outils digitaux, notamment Pennylane Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ?Un cabinet indépendant et à taille humaine (25 personnes) avec une croissance continue ?Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation Pennylane) ?Une clientèle variée à grande dynamique économique ?Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso Conditions proposées à prendre en compte : ? Poste basé à Paris 4e ? Contrat : CDI - Cadre ? Rémunération fixe : 45 - 55 Keuros selon profil et expérience + prime de bilan ? Télétravail : 1 jour par semaine ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement