RESPONSABILITÉS : Présentation de la direction de rattachement La direction de la santé compte 110 agents répartis entre le Centre médical, le Centre dentaire, le service administratif, le pôle promotion santé et la PMI. Finalité du poste Le/la directeur/trice de PMI garantit le bon fonctionnement du Centre de Protection Maternelle et Infantile, conformément à la convention entre la Ville et le Conseil départemental. Positionnement de l'agent Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Santé de Bobigny, le/la directeur/trice de PMI exerce des missions de direction au sein d'un centre municipal et de puéricultrice de secteur, selon une convention avec le Conseil départemental. Autonomie et responsabilités Il/elle encadre 6 agents (puéricultrice, auxiliaires de puériculture, psychologue, conseillère conjugale) et coordonne les activités avec les professionnels de santé rattachés au Département. Il/elle dispose d'une grande autonomie dans ses missions. Relations internes et externes Il/elle collabore avec d'autres responsables de la direction de la santé, les services de la collectivité, les familles, ainsi que des partenaires institutionnels comme le Conseil départemental et les PMI de Bobigny. Missions principales du poste • Encadrer et animer l'équipe de professionnels. • Organiser et animer des consultations et des lieux d'accueil. • Gérer le suivi administratif et financier de l'équipe. • Développer le projet de service. • Accompagner les familles dans leur parentalité. • Réaliser des interventions sanitaires et psychosociales. • Définir des actions de santé publique et conduire des projets éducatifs. • Participer à l'instruction des agréments des assistants maternels. • Effectuer les bilans des enfants en écoles maternelles. • Suivre les enfants dans le cadre de signalements et d'aide sociale. • Élaborer des tableaux de suivi et des dossiers médicaux. • Favoriser la formation des professionnels. • Collaborer avec les autres responsables de la Direction de la santé. • Participer au collectif de direction de la santé et représenter la direction en son absence. Environnement de travail Lieu d'affectation : Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire. Déplacements : Fréquents au domicile des familles et dans les services de la Ville ou du Département. Temps de travail : Temps complet, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Astreintes : Pas d'astreintes. PROFIL RECHERCHÉ : Moyens mis à disposition ► Outils informatiques ; ► Formations statutaires obligatoires ; Compétences requises ► Niveau de diplôme minimum requis : s'agissant d'une profession réglementée assujettie à un diplôme ► Expérience requise : sur poste similaire avec encadrement - connaissances dans le domaine de la santé et de la petite enfance exigées ; Savoir ► Solides connaissances dans le domaine sanitaire et social (cadre juridique, connaissance des acteurs institutionnels, procédures,...) ; ► Maîtrise de la législation relative à l'aide et la protection de la famille et de l'enfance ; ► Maîtrise de la réglementation relative aux assistants maternels et familiaux ; ► Bonne connaissance des règles de fonctionnement administratif et de comptabilité publique ; ► Connaissance des principes liés à l'ingénierie pédagogique ; ► Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales ; ► Capacités à analyser des données et indicateurs. Savoir-faire ► Compétences managériales ; ► Compétences relationnelles avérées ; ► Capacité à porter des projets et à conduire des réunions ; ► Capacités au travail transversal et multi-partenarial ; ► Compétences rédactionnelles confirmées ; Savoir être ► Esprit didactique ; ► Rigueur ; ► Réactivité ; ► Organisation ; ► Disponibilité ; ► Sens du service public.