RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Direction du patrimoine et de la logistique (DPL) - Campus 1 - Caen. La DPL est en charge de la maintenance et l'exploitation du parc immobilier de l'université, de l'organisation et la planification des opérations de maîtrise d'ouvrage puis de la gestion patrimoniale. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité directe du responsable du pôle maitrise des énergies. Activités principales du poste : Assurer le suivi des opérations de travaux (études de conception, réalisation, réception des ouvrages et levée des réserves) ; Rédiger les cahiers des charges pour lancer les opérations de travaux en rapport avec le domaine d'activité CVC, sur la base de la stratégie d'investissement du service ; Appliquer les standards techniques et énergétiques de l'université en relation et selon les directives du responsable du pôle ; Participer à l'élaboration des programmes de travaux et en assurer pour partie le suivi ; Coordonner et gérer les prestataires intellectuels (CT, CSPS, MOE) dans le cadre des opérations de travaux ; Assurer le suivi des travaux de gros entretien renouvellement (GER) ayant un impact sur les consommations de fluides ; Participer à l'analyse des études de conception pour les lots CVC des grandes opérations de réhabilitation. Organiser l'intervention des entreprises en charge de travaux sur les installations CVC ; Assurer la gestion comptable des opérations de travaux (services faits et décompte des prestataires) en lien avec le pôle finances du service avec un suivi particulier lors de clôtures comptables des opérations (DGD) ; Participer aux réunions de service et à l'activité générale du service ; Organiser le respect de la sécurité des personnes sur les opérations de travaux en lien avec la direction de la prévention et du responsable du pôle. Activités annexes : Participer au pilotage des passages de contrats d'exploitation ; Savoir lire les indicateurs sur les outils numériques en lien avec les consommations énergétiques ; Etudier ou analyser des installations nouvelles et proposer des optimisations ; Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques du domaine CVC ; Assurer l'exécution des contrats de maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation : amélioration et rédaction des cahiers des charges, vérification régulière des prestations réalisées par les entreprises (notamment contrôles règlementaires). PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A - IGE Diplôme requis : BAC + 5 (ingénieur) ou BAC+3, si expérience significative dans le domaine. Compétences attendues : Connaissances professionnelles Connaissances techniques en énergétique/ chauffage, ventilation, régulation des systèmes CVC, électricité, systèmes GTB (Gestion Technique du Bâtiment) -GTC, maintenance systèmes C.V.C. Connaissance de la maitrise d'ouvrage publique (loi MOP) Pratique ou bonne connaissance de la maintenance et travaux des installations C.V.C Connaissance de la réglementation thermique. Connaissance et pratiques des marchés publics de fournitures et de travaux et services Connaissance en CVC, fluides spéciaux, productions énergétiques Compétences en gestion administrative et financière liées à la conduite de travaux Connaissances exploitation/maintenance d'installations et de travaux immobiliers Connaissances dans le domaine ERP et du code du travail Connaissance des règles de base de l'hygiène et de la sécurité au travail Savoir-faire Bonne pratique de l'outil informatique (planification de projet, représentations graphiques, reporting) Savoir organiser son travail et manager les entreprises extérieures Capacités d'adaptation aux activités et aux interlocuteurs Planifier les études et les travaux Assurer le suivi des chantiers et leur réception sans réserves Savoir prendre des initiatives maitrisées Appliquer les normes et techniques du bâtiment Assurer un rôle de représentation et de communication du service auprès des utilisateurs Etre capable d'assurer une veille concernant les évolutions techniques Qualités rédactionnelles avérées Bonnes qualités relationnelles Savoir-être Sens du dialogue et relationnel important Dynamisme et autonomie Esprit d'analyse et de synthèse Rigoureux, méthodique et organisé Autonomie et sens des responsabilités Capacité d'écoute et d'expression orale Sens du service public, savoir faire preuve d'intégrité et d'assurance Savoir argumenter et convaincre Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de projet, à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : dès que possible, jusqu'au 31/12/2026. Date limite de candidature : Avant le 09/10/2025 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.