Pourquoi nous rejoindre ? Mon client est une start-up deep tech basée à Grenoble, spécialisée dans le développement de solutions innovantes pour l'électrification. Notre mission est d'améliorer l'efficacité énergétique et de réduire l'empreinte carbone des systèmes électriques, en ciblant les réseaux électriques, la mobilité et les énergies renouvelables. Nous réunissons des talents passionnés pour relever des défis technologiques majeurs dans la transition énergétique. Ce que vous ferez au quotidien : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Intégration Matériaux pour piloter la réalisation de substrats innovants destinés à des applications semi-conducteurs. Ce poste implique la coordination technique et opérationnelle des prestataires, l'optimisation des procédés, et à terme le transfert industriel de l'activité vers un partenaire de production. Vos défis et responsabilités : - Planifier, coordonner et suivre les étapes de fabrication avec l'ensemble des sous-traitants et suivre l'avancement des lots en fabrication. - Documenter les travaux par des rapports techniques (analyses, tests, résultats). - Participer au prototypage et au suivi des premières fabrications. - Contribuer à l'optimisation des coûts des opérations internes et sous-traitées. Les atouts pour réussir dans ce poste : - Diplôme d'ingénieur ou doctorat en science des matériaux ou physique des semi-conducteurs. - 5 à 10 ans d'expérience en intégration, filière ou développement matériaux. - Solides compétences en coordination technique, industrialisation, et gestion de fournisseurs. - Autonomie, rigueur, et capacité à gérer des projets multiples. - Esprit collaboratif et bonnes compétences en communication. Ce que nous offrons : Nous sommes une start-up en pleine croissance où chacun peut avoir un impact concret sur nos projets. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et le développement de nouvelles compétences, tout en profitant d'une ambiance conviviale et collaborative au quotidien. La rémunération sera proposée en fonction de vos compétences et votre expérience. Un process de recrutement simple et rapide. Si votre CV est retenu, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez le Manager de l'organisation concernée, puis les dirigeants. Un échange plus approfondi avec moi pourra également avoir lieu. Une réponse vous sera donnée sous 15 jours maximum après la rencontre avec mon client.