Devenez dès maintenant notre futur.e gestionnaire paie et ADP ! Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe composée de 11 personnes pour exécuter et mettre en œuvre les opérations de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales de notre Groupe en pleine croissance. Quel sera votre rôle ?  Sous la Responsabilité de la DRH Groupe, vous exécutez et déployez les actions de paie et d'administration du personnel : - Exécuter et mettre en œuvre l'opération de paie mensuelle sur plusieurs conventions collectives - Exécuter les nouveaux systèmes de rémunération - Mettre en œuvre le planning de paie annuel et mensuel avec le prestataire  - Mettre à jour au fil de l'eau la cartographie de la rémunération pour le périmètre confié - Exécuter et garantir la vie du contrat de travail en coordonnant administrativement les mouvements  - Réaliser les déclarations sociales et pilotage des processus administratifs - Préparer les reportings et audits internes et externes touchant à l'administration du personnel - Garantir et assurer la relation avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Le. la collaborateur.rice est amené.e à travailler en réseau pouvant nécessiter des déplacements géographiques ponctuels hors de son périmètre géographique habituel, y compris pour de la formation professionnelle Qui êtes-vous ?  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel et votre rigueur ? Rejoignez-nous !  - Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la gestion de paie et d'administration du personnel, idéalement dans un contexte multi sociétés et multi conventions collectives  - Vous êtes idéalement diplômé.e d'un BAC +3 en RH  - Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve - Vous avez le sens de l'écoute et de bonnes capacités de communication - Vous maîtrisez les outils de gestion des temps (Horoquartz) et idéalement SIRH (ADP)