L'activité de cet emploi/métier s'exerce sur des chantiers (neuf, réhabilitation) au sein d'entreprises du bâtiment ou d'entreprises artisanales parfois en contact avec des clients.  Elle peut s'exercer les fins de semaine et être soumise à des astreintes. Elle peut impliquer le port de charges et des positions pénibles (accessibilité des installations). Le Frigoriste installe, répare et effectue la maintenance des systèmes de réfrigération et de climatisation. Dans le respect de la politique et des consignes de sécurité, qualité et environnement définies par l'Entreprise, en étant garant de son image de marque. Missions principales : - Démonter et enlever une ancienne installation (appareils de climatisation, pompes à chaleur, systèmes de réfrigération...) ; - Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation ; - Effectuer une maintenance préventive et curative des équipements et installations ; - Poser et implanter des éléments frigorifiques et conditionnements d'air ; - Effectuer le raccordement des circuits des appareils de réfrigération et climatisation ; - Changer ou réparer les pièces défectueuses ; - Vérifier les pressions et températures et ajuster les réglages ; - Mettre en service les installations et vérifier leur fonctionnement ; Compétences : - Lecture de plan, de schéma ; - Maîtrise des outils spécifiques (manifold, détecteur de fuite etc) ; - Maîtrise des techniques de climatisation et réfrigération ; - Normes de sécurité environnementale et règlementation industrielles ; - Eléments de base en électricité, électrotechnique et en automatisme ; - Règles et consignes de sécurité ; - Eléments de base en mécanique générale ; - Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments ; - Connaissance et compréhension approfondie des composants et circuits frigorifiques Qualités personnelles : - Avoir une bonne présentation et une bonne communication auprès du client - Être ponctuel et rigoureux - Être autonome et polyvalent Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.