En tant que bras droit de la Responsable Recrutement France, vous aurez pour objectifs de recruter les fonctions internes de l'entreprise :  - Etudier et analyser les besoins en recrutement des managers  - Identifier, chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter) - Réaliser les entretiens RH  - Garantir une expérience candidat qualitative  - Développer les relations écoles (Ecoles de commerce, Ecoles RH, IAE.) - Participer aux forums/salons  - Onboarding des collaborateurs (staff interne)  - Participer activement aux projets transverses (proposition de nouveaux outils, mise en place de process.) Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.