L'association Scouts et Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & enfants dont 35 000 bénévoles) recrute un(e) Responsable pôle événements. Le/la responsable du pôle évènements gère les demandes de prestations organisées au parc de Jambville ou à l'extérieur, allant de l'accueil de groupes à la privatisation du centre. Il/elle assure le suivi complet des projets, de l'établissement des devis à la réalisation, en endossant le rôle de régisseur général des évènements. Il/elle prend également en charge les demandes de location de matériel événementiel, de la facturation à la mise à disposition. Dans ce cadre, il/elle encadre les logisticiens pour la préparation, l'organisation et l'implantation du matériel. Enfin, il/elle est responsable de la gestion et du suivi de l'inventaire matériel du centre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : MISSION 1 / Régisseur général des événements (60%) Être le référent du centre sur les prestations événementielles Etablir des propositions aux demandes clients avec le devis Assurer le bon déroulement du suivi des événements à Jambville et à l'extérieur Réaliser la capitalisation et les retours sur expérience de ces événements Être garant du suivi budgétaire et de la marge commerciale définie MISSION 2 / Régisseur matériel événementiel (20%) Être le référent sur le matériel des prestations événementielles au centre d'activités et à l'extérieur et sur la location de matériel Assurer le bon fonctionnement et l'inventaire du matériel événementiel Etablir des propositions aux demandes clients avec le devis Assurer la mise en place du matériel correspondant au cahier des charges des clients Réaliser la capitalisation et les retours sur expérience de ces événements Être garant du suivi budgétaire et de la marge commerciale définie MISSION 3 / Participer à l'équipe de direction (10%) Impliquer le pôle pour l'ensemble des projets du centre. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des pôles du Centre d'Activités Faire connaitre le centre d'activité à l'extérieur par le biais des relations avec les partenaires et les clients Porter les décisions de l'équipe de direction et participer à leur mise en œuvre au sein de son pôle MISSION 4 / Management (10%) Encadrer et animer (recrutement, soutien et accompagnement) l'équipe des logisticiens du centre d'activités et ponctuellement des intérimaires si besoin Animer et encadrer l'équipe des logisticiens S'assurer que ses équipes soient à jour de leurs formations réglementaires Gérer les retroplannings des besoins des équipes du centre d'activités au moins à 3 mois selon les demandes et les besoins Partager et adapter les retroplannings avec les collaborateurs de l'équipe de direction Être force de proposition pour renforcer ponctuellement si besoin l'équipe événement[AB1] [AL2] [AG3] [AB4] Coordonner les activités en lien avec la production des événements avec les différents pôles du Centre d'Activités de Jambville De formation Bac +4/5 (Master ou équivalent) événementiel, management, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'événementiel. Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez de solides compétences dans la conduite de projets. Votre rigueur, votre sens de l'écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts. Compétences et qualités professionnelles : Capacité d'analyse et de gestion des risques - Maitrise Coordination et conduite de projets : plannings et retroplannings - Expertise Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux organisationnels et stratégiques : sens des priorités et discernement - Maitrise Négociation commerciale : vente de prestations, devis, facturation - Maitrise Capacité de réactivité et d'adaptabilité - Maitrise Capacité à transmettre des informations fiables et esprit de synthèse - Maitrise Autonomie - Maitrise Savoir collaborer et travailler en équipe - Maitrise Aisance relationnelle - Maitrise Règles de sécurité et normes réglementaires de son périmètre- Maitrise Accompagnement, animation et management salariés - Maitrise Capacité à gérer des situations conflictuelles - Confirmé CACES : R482 A,E&F, R486 B3, R489 3 sont un plus PERMIS B obligatoire, PERMIS E serait un plus Statut : Cadre au forfait 215 jours Contrat : CDI Rémunération : 35600 € brut annuelle Prise de fonction : On t'attend déjà ! Lieu de