Descriptif du poste: En phase de préfiguration, le.la Directeur.trice Général.e consolidera les éléments juridiques, financiers et opérationnels nécessaires à la création de la société et veillera à sécuriser les étapes légales et administratives. Il.elle pilotera les travaux préparatoires liés à la structuration (business model, organigramme, stratégie de recrutement, politique sociale, identité de la SPL) et sera garant.e de la coordination avec les actionnaires, les services et le délégataire sortant. En phase de structuration, il.elle élaborera et mettra en œuvre le plan d’action opérationnel, pilotera les chantiers stratégiques (RH, SI, immobilier, finances, communication) et constituera l’équipe de direction. Il.elle mettra en place les processus, outils et documents cadres guidant le fonctionnement de la SPL et conduira les négociations avec les partenaires afin d’assurer la continuité et la qualité du service. À partir de 2027, il.elle mettra en œuvre les orientations stratégiques fixées par le Conseil d’administration, garantira la bonne gestion financière, sociale et juridique de la SPL et rendra compte de son activité aux actionnaires. Il.elle encadrera le collectif de direction, impulsera une culture d’entreprise fédératrice et accompagnera le changement dans un contexte de transition forte. Il.elle développera les coopérations territoriales et représentera la SPL auprès des partenaires et institutions, affirmant son rôle d’acteur incontournable de la gestion de l’eau sur le territoire. Profil recherché: Ce poste s’adresse à un.e dirigeant.e confirmé.e, titulaire d’une formation supérieure (bac+5) en ingénierie, sciences politiques, droit public ou gestion et disposant d’une expérience probante en direction de services publics locaux, si possible dans le domaine de l’eau et de l’assainissement. Le poste requiert une expertise confirmée en gestion de services publics, idéalement au sein d’une SPL ou d’une SEM et une maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau potable et à la fin de DSP. Une expérience de plus de dix ans dans des fonctions de direction générale, de direction de projet ou de direction technique dans les services publics locaux est indispensable. Au-delà des compétences techniques, sont attendues de solides aptitudes au management et à la conduite du changement, une capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multi-acteurs et une grande adaptabilité. Sens stratégique, loyauté, rigueur et esprit d’intérêt général sont essentiels, tout comme des qualités de négociation et de diplomatie, dans une logique de partenariat et de coopération territoriale.