Descriptif du poste: La Direction des Clientèles de Cofidis recherche un(e) Responsable de Secteur "SÉDUIRE WEB" pour rejoindre une équipe dynamique et pleine d'ambition. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez contribuer à la transformation du secteur du web ? Ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité du Chef de Service, vous encadrerez une équipe de Conseillers Commerciaux et jouerez un rôle clé dans le développement, l'optimisation et la pérennisation de l'activité, tout en respectant les normes de gestion et de risque de l'entreprise. En tant que responsable d'équipe (10 à 13 Conseillers Commerciaux), vous incarnerez la Politique Humaine de Cofidis en matière de management et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : ·         Motiver et inspirer vos équipes pour qu'elles relèvent des défis ambitieux. ·         Garantir un accueil client irréprochable lors des échanges téléphoniques, en assurant une relation de qualité et conforme aux attentes de Cofidis. ·         Offrir des accompagnements réguliers, des coaching personnalisés, et définir des actions de développement commercial avec vos collaborateurs. ·         Mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs de vente, tout en respectant les besoins du client et les règles de risque internes. ·         Organiser et coordonner l'activité de votre secteur pour assurer une gestion fluide et efficace. ·         Identifier et remonter les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes pour améliorer les process. Profil recherché: Vous êtes le leader que nous recherchons si vous possédez : ·         Une expérience managériale réussie au sein de Cofidis. * Une solide connaissance de l'entreprise et une compréhension de ses enjeux. * Des qualités relationnelles, avec une capacité à vous adapter à tous types d'interlocuteurs et à convaincre. * Une autonomie et un sens de l'initiative, avec une bonne capacité d'analyse et une aisance avec les chiffres. * Une agilité et une force de proposition face à un secteur en constante évolution. * Un esprit collaboratif et une priorité donnée à la réussite collective. * Rigueur, précision et organisation pour gérer les priorités avec efficacité.