Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un(e) Commercial itinérant auprès des collectivités (F/H) en CDI sur le sud ouest du département 35. Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez pour responsabilités un portefeuille stratégique pour : - Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager. Votre mission : préparer les marchés publics à venir ! - Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes. - Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe. - Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle. Vous ne serez pas seul(e) : l'équipe ADV et notre cellule appels d'offres seront vos alliés au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux.***Votre challenge est de maintenir le portefeuille existant et de préparer les marchés à venir ! Description du profil : - Un·e commercial·e dans l'âme 2 ans minimum, passionné·e par le terrain et les relations client·es. - Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB, savez structurer un cycle de vente et adaptez votre discours à des interlocuteur·rices exigeant·es, notamment dans l'univers de la collectivité. - Vous avez un vrai bagage commercial, acquis par l'expérience ou la formation, avec une approche structurée de la prospection, de la négociation et du closing. - Un réseau déjà actif dans le secteur de la collectivité ou une bonne compréhension de ses enjeux est un vrai plus. Informations complémentaires : Une rémunération attractive : fixe selon profil + variable motivant. Véhicule de fonction (avec carte essence, y compris pour les déplacements personnels) + ordinateur + téléphone portable pour mener à bien vos missions. Avantages sociaux : - Titres restaurant (prise en charge employeur à 60%) - Mutuelle prise en charge à 70% - 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux