Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation sur le domaine AUTO ou IRD qui rejoindra notre équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois (UNIDAPJ). Votre mission ? Au sein de la Direction Performances et des Compétences, l'équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois (UNIDAPJ) composée de 8 animateurs/concepteurs animent des sessions de formation et pilotent des projets de développement de compétences au service de la transformation des Directions Indemnisation GMF, Fidélia et Covéa PJ. Le Poste est à pourvoir sur le site de Levallois, avec à la marge, quelques déplacements à prévoir sur les autres sites Covéa. Et concrètement ? - Animer des formations et entretenir le patrimoine de formation : · Animer des sessions de formation initiales pour les collaborateurs recrutés dans les directions métiers que nous accompagnons, tant en présentielles (sur le site de Levallois et très occasionnellement sur des sites géographiques différents) qu'en distancielles (classe virtuelle) · Concevoir et adapter les programmes de formations et les outils pédagogiques dans le respect des cahiers des charges, · Assurer le suivi de nos apprenants, · Participer à l'évaluation des actions de formation, · Veiller à la qualité pédagogique de nos actions et en assurer au besoin leur évolution, · Effectuer une veille sur l'évolution de notre environnement pédagogique et technique et faire le lien avec le métier - Mettre en oeuvre des projets de développement de compétences (dispositifs ou actions de formation) au service de la transformation des Directions métiers : · Clarifier et formaliser les besoins collectifs de formation des Directions Métiers en lien entre autres avec les Correspondants -Compétences et les Ingénieurs pédagogiques · Analyser le contexte, les enjeux, les objectifs de la direction demandeuse, · Cadrer les objectifs et les étapes d'un projet en segmentant les activités, réalisant un planning de charge, un rétroplanning et définissant les moyens nécessaires, · Piloter et animer les projets de mise en oeuvre de dispositifs de développement de compétences en relation avec les interlocuteurs internes et très marginalement externes. · Contribuer à l'accélération de la transformation du Patrimoine et à la mise en oeuvre du modèle d'apprentissage en faisant évoluer l'offre de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux GPEC. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Le sens de l'animation d'un collectif et l'envie de transmettre Le relationnel au premier plan : vous êtes en lien avec de multiples interlocuteurs (Directions opérationnelles, collègues de la DRH,...) Des activités diversifiées nécessitant réflexion, méthode et pragmatisme Un poste en lien avec des besoins opérationnels pour répondre à des enjeux business Un domaine où la créativité et l'innovation ont leur place Une équipe engagée, dynamique et solidaire.Des compétences techniques solides en Assurance /gestion indemnisation AUTO ou IRD sont requises. Une expérience en animation, en conception et fabrication de dispositif de formation serait idéale. Qualités comportementales recherchées : Pédagogie / Goût de transmettre Adaptabilité Aisance relationnelle Capacité d'analyse Organisation / Rigueur Assertivité Force de proposition / Créativité Curiosité / Capacité à innover Esprit d'équipe Appétence pour le digital