Descriptif du poste: Notre client conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement, de l'innovation, et de l'excellence opérationnelle. L'intégration et le développement du potentiel de ses talents ont toujours été placé au cœur des enjeux RH. Dans ce contexte, la compagnie s'est dotée de différents programmes spécifiques de développement des profils à potentiel (HP, HPC, Dirigeants) et a créé un programme spécifique pour l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Mission principale : Assister les learning managers dans le maintien et le déploiement de programmes spécifiques à destination des hauts potentiels, hauts potentiels compagnie et dirigeants du monde entier mais aussi du programme d'intégration des nouveaux arrivants. * Participer à l'organisation de formations et à la mise à jour et dynamisation des supports de communication pour les participants. * Sélectionner des activités et prestatataires pertinents et assurer le contact, la prise de devis, la finalisation du contrat. * Assurer la liaison avec l'équipe logistique sur les lieux de formation. * Participer à la mise en œuvre et au lancement de nouveaux projets de formation en lien avec les ressources humaines et la diversité, incluant la création de parcours digitaux gamifiés et innovants sur une application ou l'organisation de formations interactives en présentiel. * Participer à l'animation de ces formations en France et à l'international. * Uniformiser la gestion et les outils de pilotage des programmes spécifiques (TID / SMG / BSK). Profil recherché: Diplôme en gestion de projet, ressources humaines, ou domaine connexe. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Connaissance des outils digitaux et des méthodes de formation innovantes. Maîtrise (oral et écrit) de l'anglais et du français, la connaissance d'autres langues est un plus