Description du poste : Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi. Vous produisez la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP (réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc) Vous élaborez les charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. Vous gérez les relations avec les caisses de retraite et prévoyance. Vous traitez le suivi de la participation et de l'intéressement. Vous contribuez à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action.. Description du profil : Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce même poste. Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail