Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un de ses clients, une entreprise française spécialisée dans spécialisée dans le développement de solutions numériques pour la prospection foncière et l'analyse immobilière un(e) Business Developer B2B H/F en CDI. Poste basé à Paris dans le 12 ème arrondissement. Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de la société. Vos missions :***Qualifier de nouveaux clients/comptes parmi les professionnels de l'immobilier (promoteurs, marchands de biens, bailleurs sociaux, producteurs d'énergie, etc.) sur l'ensemble de périmètre national. * Développer des relations commerciales solides et durables avec vos prospects et clients. Conduite du cycle de vente de A à Z :***Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. * Rédiger et négocier des propositions commerciales. * Clôturer les ventes, développer le chiffre d'affaire client et assurer un suivi post-signature pour garantir la satisfaction des clients. Suivi des performances :***Utiliser le CRM (type HubSpot ou Salesforce) pour gérer les données clients et réaliser des reportings réguliers. Participation à des événements professionnels :***Représenter l'entreprise lors de salons et autres événements professionnels. Statut : Cadre Rémunération : 40/45K€ brut annuel fixe selon le profil + variable déplafonné Description du profil : Formation : Minimum Bac +2 en commerce, gestion ou immobilier. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience en B2B , acquise dans la vente de logiciels SaaS et/ou dans le secteur immobilier . - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Aisance avec les outils numériques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). - Capacité à comprendre les enjeux des professionnels de l'immobilier. Savoir-être : - Excellente communication orale et écrite. - Dynamisme et esprit d'équipe. - Sens de l'écoute et orientation client. - Goût du challenge et persévérance. - Profil chasseur