RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe du dirigeant, l' Assistant(e) de Gestion Administrative et RH aura pour mission de l'accompagner dans la gestion quotidienne de ses activités, en prenant en charge diverses tâches administratives, telles que Gestion Comptable et Financière : - Saisie des pièces comptables et interfaçage sur le portail comptable, suivi des paiements,... - Gestion du recouvrement (hebdomadaire) - Gestion des notes de frais, - Suivi mensuel des fichiers navette (notes de frais, absences, congés, arrêts) - Préparation des statistiques commerciales mensuelles pour les commerciaux. Gestion des Ressources Humaines : - Suivi des process RH : gestion du temps de travail, absences, paie, sécurité au travail, planification des entretiens annuels... - Relations sociales - Droit du travail, contrats de travail, obligations légales (EP, DUERP, registre du personnel...) Gestion Administrative : - Rédaction de courriers / courriels et autres missions administratives PROFIL RECHERCHÉ : Le Profil recherché pour ce poste : - Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une polyvalence en gestion administrative, RH et comptable. - Compétences : Organisation, rigueur, proactivité et maîtrise des outils bureautiques (pack Office). La connaissance de l'outil INEX WEB INEXTENSO est un plus. - Qualités personnelles : Excellente communication, esprit d'équipe, discrétion et capacité à gérer les priorités en toute autonomie. Conditions et avantages - Statut : Employé - Localisation : Morville-lès-Vic - Rémunération : Entre 27K€ et 33K€ bruts annuels sur 13 mois - Avantages : - Mutuelle - prévoyance - Prime de partage de valeur - Tickets Restaurant à 11,95 € (60/40) - Plan Épargne Entreprise