RESPONSABILITÉS : - élaboration et évaluation du programme d'activité annuel de la Lutte contre les Infections Nosocomiales - participation active aux réunions du CLIN - surveillance du risque infectieux, des infections nosocomiales et de l'environnement - réalisation d'enquêtes - participation aux campagnes d'information - élaboration, mise en œuvre et évaluation des bonnes pratiques dans les unités de soins - formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux - réalisation d'investigations et d'interventions en cas d'événement sévère - mise en œuvre des mesures réglementaires - rencontre avec les fournisseurs, laboratoires et prestataires - collaboration avec le Service de Santé au Travail (suivi des Accidents d'Exposition au Sang, vaccination...) Direction des Soins : - activité/conseils en hygiène pour la mise en œuvre des projets de soin - participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins somatiques et physiques, accompagnement des équipes si nécessaire - participation à la formation du personnel - mise en œuvre de la dynamique en hygiène avec les correspondants - participation aux réunions de services et ou d'encadrement en qualité d'expertise en hygiène - conseil et avis à la demande de l'encadrement - restitution de résultats d'analyse de l'environnement - présentation des protocoles de soins et en hygiène - formation / action de prévention et de protection Direction des Achats, Logistique et Travaux : - transmission des avis et/ou conseils concernant les dotations des services, des choix de produits et matériels - participation à la mise en œuvre de certains marchés : dossier technique, essais et tests - réalisation des contrôles mensuels et ponctuels de l'entretien des locaux du prestataire externe - travail en collaboration avec le responsable coordonnateur de l'entretien des locaux - rencontre avec les fournisseurs, laboratoires et prestataires Direction Générale : - participation active aux cellules de crise - transmission des documents à diffuser aux instances F3SCT : - présentation du bilan et du programme annuel de la Lutte contre les Infections Nosocomiales - conseil et avis en hygiène Pharmacie : - participation aux choix et essais de certains produits et dispositifs médicaux - suivi de l'utilisation de certains produits et dispositifs médicaux - suivi de la consommation des antibiotiques Laboratoire d'hygiène du CHU : - prélèvements d'eau et de surfaces pour analyses bactériologiques - suivi des résultats de microbiologie pour les patients dans le cadre de la surveillance des infections nosocomiales PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Diplôme de Cadre de Santé - Diplôme Universitaire Hygiène Hospitalière Compétences spécifiques attendues : - Autonomie dans le travail technique, organisationnel, méthodologique, épidémiologique, pédagogique - Animation et encadrement d'équipes - Travail en réseau de partenaires de l'établissement - Capacité à proposer, imposer, faire preuve de créativité Qualités nécessaires : - Aptitude relationnelle et assertivité - Écoute et disponibilité - Sens du travail en commun Plannings et horaires de travail : - Horaires fixes du lundi au vendredi - Repos le week-end - RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Virginie BEZAGU, Cadre Supérieure de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/03/2025. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.