RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Vision & Stratégie à 5 ans - Superviser un site de 100 collaborateurs, composé de deux unités industrielles pour un CA de 10M€. - Définir et déployer une stratégie industrielle et commerciale ambitieuse - Identifier et structurer de nouvelles opportunités de diversification et d'expansion du business. - Assurer la performance opérationnelle tout en respectant les engagements en matière de qualité, sécurité, environnement et performance sociale. Gestion & Organisation du site - Piloter l'ensemble du site: production, logistique, supply chain et commerciale - Renforcer la structure managériale et développer les équipes pour accompagner une activité en forte croissance. - Recruter, former et faire monter en compétences les talents du site pour garantir une organisation agile et performante. - Identifier et corriger les dysfonctionnements pour assurer une amélioration continue et une excellence industrielle. Performance opérationnelle et financière - Suivre et optimiser les indicateurs financiers et industriels, en mettant en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la productivité. - Piloter des projets d'innovation et d'investissement : automatisation, digitalisation, modernisation des équipements. - Assurer une amélioration continue des process et veiller à la conformité aux normes QHSE et RSE. - Piloter l'ensemble des opérations avec une approche orientée résultats. Leadership inspirant et fédérateur - Fédérer les équipes autour d'une culture de la performance et du service client. - Instaurer un management positif et engageant favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Assurer le respect des politiques RH et sociales, en accompagnant le changement et la transformation. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE: un(e) leader pragmatique & engagé(e) - Formation Bac+5 - Expérience de 15 ans minimum en gestion de site de production ou centre de profit, idéalement dans une activité de services avec une forte dimension industrielle. - Fort en management d'équipes opérationnelles et stratégiques. - Approche proactive et orientée résultats pour développer le business - Leadership naturel, vision long terme et vision de réussite collective. AVANTAGE - Rattachement direct au Président du Groupe - Rémunération attractive : 60-70K€ + bonus annuel jusqu'à 10%+ i ntéressement - Possibilité d'accès au capital du groupe après validation de la période d'essai - Complémentaire santé prise en charge à 50% - Voiture de fonction 5 places