RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction, vos missions en votre qualité de chef de service petite enfance de notre Fédération seront les suivantes : Organisation du service dans les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant) - Élabore les dossiers d'agréments, les conventions, les écrits obligatoires (rapports d'activité annuels, règlements de fonctionnement, projets d'établissement, rapports de fonctionnement), - Assure et contribue à l'organisation et à la gestion du travail, au sein du service EAJE, - Mobilise, coordonne et met en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés, - Met en œuvre le fonctionnement des EAJE : évaluation des besoins, organisation et coordination, - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en coordination avecla direction, - Assure la bonne circulation des informations au sein de son service, et dans les établissements, - Participe à l'élaboration et au suivi des budgets annuels, suivi des statistiques, Règlement, qualité et développement du service - Veille réglementaire, - Suivi et mise à jour de la Démarche Qualité au sein des EAJE, - Coordonne l'action du service EAJE avec l'ensemble des autres acteurs, notamment les Collectivités locales pour lesquelles la gestion des EAJE est assurée, Développement du partenariat local - Réponds et mets en œuvre les contrats d'appels d'offre dans une dynamique de développement du service, - Assure le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, MSA, PMI, Collectivités locales, Assure la représentation du service EAJE en interne et en externe, Management des équipes - Management du personnel : recrutement, accompagnement quotidien, conduite d'entretiens - Anime avec les dirigeants (direction générale ADMR et les représentants des collectivités locales) les commissions ou réunions en lien avec son périmètre, - Accompagne et Soutient les directeurs et les équipes de professionnels des EAJE, - Évalue les besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET CONNAISSANCES Vous êtes un professionnel issu du domaine de la Petite Enfance ou du secteur social et vous présentez les qualités et compétences suivantes : - Écoute, empathie, bienveillance - Sens de l'organisation, rigueur, sens des priorisations - Adaptabilité, polyvalence - Compétences solides en management PROFIL ð Formation souhaitée : o EJE ( diplôme d'éducateur de jeunes enfants) / Educateur spécialisé o Infirmier puériculteur o CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) o Tout autre diplôme en lien avec l'ensemble des compétences requises