Rejoignez une équipe de 25 collaborateurs au sein de l'équipe Solution des Identités et des Accès. Votre localisation est à Levallois. Votre mission ? Vous êtes passionné par l'union de la technique, du monde du développement, de l'agilité, de l'automatisation et de la collaboration ? Vous souhaitez évoluer dans le monde passionnant de l'identités et des accès ? Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes complexes et améliorer en continu les processus, ce poste d'ingénieur Développement au sein de l'équipe Solutions des identités et accès vous promet des défis stimulants et une satisfaction sans cesse renouvelée. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous, en tant qu'ingénieur développeur, serez dans l'équipe Solutions des Identités et accès au carrefour entre le développement logiciel et l'exploitation des systèmes/produits des référentiels des identités du groupe COVEA et ses marques. Par votre expertise, vous créerez des ponts et fluidifierez les processus des services/produit d'habilitation pour assurer une mise en production rapide, efficace et sans heurts des applications. Vous jouerez un rôle-clé dans la mise en place d'outils et de pratiques visant à automatiser et optimiser le cycle de vie des applications, de leur conception à leur déploiement. Vous participerez activement à la mise en place de l'intégration continue, au déploiement continu et à l'infrastructure en tant que code. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits et support des référentiels habilitation, les équipes de développement, les administrateurs systèmes/produits ainsi que les ingénieurs de testing QA. Votre rôle sera central pour développer, innover, améliorer la qualité des produits et améliorer la satisfaction/expérience des utilisateurs/clients. Et concrètement ? Vos responsabilités seront les suivantes : À la jonction des professions de développeurs qui crée les produits de référentiels d'habilitations et de l'administrateur qui déploie et du responsable application qui exploite la solution, en tant que pierre angulaire, votre responsabilité principale en tant qu'ingénieur développeur des référentiels habilitations sera de permettre de réduire les délais de mise en oeuvre des innovations/évolutions applicatives, d'assurer une meilleure qualité des logiciels et de minimiser les risques opérationnels. Vous serez chargé de favoriser la collaboration étroite entre les équipes de développement et d'exploitation produits. Vous jouerez le rôle de médiateur, veillant à ce que les besoins des développeurs en termes de livraisons rapides et fréquentes soient alignés sur les exigences de maintenance en condition opérationnelles (MCO) de stabilité et de maintenance (Cyber)sécurité (MCS). Vos tâches quotidiennes et responsabilités consisteront à développer, mettre en place, administrer et supporter le build qui offrira innovation, évolution, fluidité et rapidité des produits de référentiels d'habilitations Covéa pour une excellence opérationnelle et expérience utilisateur optimale. Votre approche intégrée favorisera la collaboration étroite entre les équipes habilitations et les autres écosystèmes de l'entreprise, réduisant les silos et améliorant significativement la qualité et la vitesse de livraison des innovations et MCO/MCS aux bénéfices des applications/équipes/ clients/marques entreprise. Vous avez déjà travaillé sur l'environnement technique suivant: des méthodologies de gestion de projets agiles, de développement et génie logiciel, des frameworks et environnements de développement : Intellij, Spring framework 5, Spring batch 4, Spring IOC, Angular 11 ou plus, des bases de données Oracle (Exacc) et PostgreSQL, MySQL des outils suivants (Jenkins, JPA/Hibernate5, Git/GitLab, Kubernetes, Server Tomcat + Wildfly 18, JUnit, TestContenairs, E3E Tests, Squash TM), des outils de ticketing type JIRA/Confluence et ITSM, une capacité éprouvée à construire un cahier des charges et à le délivrer, avec des livrables de qualité, maîtrise écrite et orale du français (animations/présentations régulières de réunion à destination de plusieurs niveaux de l'entreprise aussi bien techniques que métiers). En plus des compétences techniques ci-dessus, pour réussir dans ce poste/rôle, vous disposez comme atouts majeurs les aptitudes professionnelles et compétences softs skills, suivantes : Adaptabilité et Apprentissage Continu Bon esprit d'équipe, Diplomatie et sens de la communication Curiosité technique constante Esprit d'analyse, méthodique Créativité Sens du service Esprit d'initiative Vous êtes de formation Minimum BAC+5 avec une spécialisation en informatique et idéalement vous capitalisez 5 ans