Vous intégrez la Direction de la communication, composée d'une quinzaine de salariés, dont la mission est de développer la notoriété et la visibilité des Petits Frères des Pauvres auprès du grand public. L'objectif du poste est de renforcer la visibilité et l'impact de l'association en déployant la stratégie nationale de relations médias en cohérence avec les objectifs de communication et de plaidoyer. Le poste inclut également un appui opérationnel au réseau régional et à la mise en oeuvre d'actions de plaidoyer. Par son positionnement transversal, ce poste contribue à renforcer la capacité du réseau à porter la voix des personnes âgées isolées dans l'espace public. Il participe à harmoniser les pratiques internes, en articulant communication, plaidoyer et formation, et en favorisant l'appropriation des enjeux sociétaux par l'ensemble des acteurs de l'Association. MISSIONS Déploiement de la stratégie de relations médias * Élaborer et mettre en oeuvre le calendrier des prises de parole en lien avec les temps forts de l'association et l'actualité * Rédiger et diffuser les contenus presse : communiqués, dossiers, réactions à chaud * Identifier, cibler et relancer les médias pertinents pour maximiser les retombées * Entretenir des relations de confiance avec les journalistes : disponibilité, rigueur, échanges réguliers * Gérer les sollicitations presse en coordination avec les équipes internes * Identifier et briefer les porte-paroles adaptés (institutionnels, bénévoles, personnes accompagnées) * Organiser des événements presse. * Mettre à jour les bases de contacts presse et assurer une veille médiatique régulière * Suivre les nouvelles tendances et évolutions média * Produire des bilans chiffrés et qualitatifs des retombées presse * Gérer les contrats et abonnements liés au service presse Soutien au réseau de communication * Accompagner les chargé·es de communication régionaux dans leurs relations média * Co-animer des sessions de formation sur les relations médias à destination des salariés et bénévoles, en collaboration étroite avec les chargé·es de formation du réseau * Contribuer à une démarche d'amélioration continue des contenus de formation, en intégrant les retours des participants et les évolutions du secteur * Participer à l'organisation de média-trainings pour les porte-paroles * Concevoir des outils d'aide à la prise de parole : fiches messages, pitchs, synthèses Appui aux actions de plaidoyer * Participer à la stratégie de contenus plaidoyer * Concevoir des webinaires d'appropriation des thématiques plaidoyer pour le réseau interne * Rédiger des fiches plaidoyer et notes de positionnement * Identifier des personnes accompagnées pour des témoignages dans les productions de plaidoyer * Contribuer à la coordination des documents de plaidoyer : relecture, fabrication, diffusion * Réaliser des bilans des actions de plaidoyer en lien avec la Direction de la communication et la Délégation généraleDiplôme : Bac + 5 Ecole de communication / relations médias/ journalisme. Expérience significative (7/10 ans) en relations médias, idéalement dans le secteur associatif ou institutionnel * Intérêt fort pour les enjeux sociaux et sociétaux * Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles * Bonne connaissance du paysage médiatique et des pratiques journalistiques * Maîtrise des règles de communication de crise * Sens de l'organisation, rigueur, réactivité * Maîtrise des outils de veille et d'analyse des retombées presse * Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires * Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région AVANTAGES Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Un Accord ARTT : 23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ... À savoir : CDI à pourvoir dès que possible Statut cadre, temps plein, forfait jours Salaire à partir de 38 000 EUR bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.