Un établissement au service de nos aînés L'Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un acteur de référence en Haute-Savoie pour la prise en charge de la personne âgée. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement a été entièrement reconstruit en 2022 pour offrir un cadre moderne, confortable et adapté aux besoins des résidents et des professionnels. Notre mission : proposer un accompagnement global, humain et respectueux à nos aînés, dans une dynamique de bientraitance, de dignité et de maintien de l'autonomie. Notre organisation s'articule autour de plusieurs pôles complémentaires : Unité de Soins de Longue Durée (USLD) 50 lits Pour des patients en grande dépendance nécessitant un suivi médical constant et des soins renforcés. L'accompagnement est centré sur le confort, la qualité de vie et la préservation de la dignité. EHPAD (170 lits dont 4 en accueil temporaire) Unité Alzheimer 30 lits Unité de géronto-psychiatrie 30 lits Unité personnes handicapées vieillissantes (PHV) en plein développement EHPAD classique 77 lits L'EHPAD vise une prise en charge personnalisée, mêlant soins, accompagnement quotidien et vie sociale, en lien étroit avec les familles. PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) 14 places Activités physiques, sensorielles et cognitives destinées à maintenir les capacités des résidents. Accueil de jour 6 places Un soutien aux personnes âgées isolées ou présentant des troubles cognitifs, tout en soulageant les aidants. Centre de Ressources Territorial (CRT) 30 bénéficiaires Un dispositif favorisant le maintien à domicile et l'accès aux soins pour les aînés du territoire. Vos missions en tant que Cadre de Santé : En étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la qualité des soins et la dynamique collective : -Organisation et coordination des soins Élaboration et adaptation des plannings Veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins Coordination des équipes soignantes et des intervenants extérieurs -Management d'équipe Encadrement de proximité, accompagnement et évaluation des professionnels Animation des temps d'équipe, appui aux projets professionnels Intégration et tutorat des nouveaux arrivants -Gestion de projet et démarche qualité Déploiement d'actions d'amélioration continue Participation aux groupes de travail institutionnels Développement d'outils de suivi et d'indicateurs qualité -Suivi et pilotage d'activité Reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé Élaboration de rapports d'activité Analyse des besoins en ressources humaines et matérielles Participation à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques Votre profil : Professionnel-le de terrain doté-e d'un réel sens de l'écoute et du management bienveillant. Expérience en gériatrie ou en établissement médico-social appréciée Leadership naturel, capacités d'adaptation et sens des priorités Excellente communication et goût du travail en équipe pluridisciplinaire Ce que nous vous offrons : Équipe engagée, environnement moderne, établissement à taille humaine Restauration sur place (entrée/plat/dessert à 5,50 ) Prise en charge à 75 % des transports en commun Forfait mobilité durable Avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Contrat : CDI;Détachement;Mutation