POSTE : Assistante - Assistant d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Pour intervenir chez un de nos clients à la Chevrolière (44), nous recherchons une/un Assistante/assistant d'exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Benoit, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous assurez : - L'archivage, le classement administratif et le suivi des indicateurs (EMS, PDP, habilitation) ; - La rédaction de devis, la gestion des chantiers (ouverture, suivi, facturation), - La rédaction et la relecture des rapports clients avec les responsables de site et responsable équipe exploitation, - Le suivi des contrôles métrologiques, - Le suivi et la mise à jour de la GMAO, - La mise à jour des indicateurs de performance opérationnelle, dont le Management Visuel. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en secrétariat, gestion ou méthodes ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous maitrisez la Suite Office. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut [30 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience, - Des tickets restaurant, - 13ième mois, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook PROFIL :