POSTE : Ingénieur Développeur C++ Unreal Engine - Aéronautique H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI (48-50K€) - 1 jour de télétravail / semaine - Osny - Expérience de 5 ans minimum Envie d'un nouveau challenge CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e développeur.se 3D dans un environnement Unreal Engine pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine de l'Aéronautique. Vous rejoindrez une équipe spécialisée dans la simulation et la virtualisation, où vous interviendrez sur un projet clé de migration et d'adaptation d'une large base de code existante vers Unreal Engine. L'objectif : exploiter toute la puissance de ce moteur pour le développement de futurs simulateurs haute performance. Vos missions : Architecture & Développement - Participer à la conception et au développement logiciel en C++ dans un cadre normé (DO-178B niveaux A/B/C). - Adapter et intégrer la base de code existante dans Unreal Engine. Validation & Intégration - Affiner et formaliser les exigences des composants logiciels. - Réaliser l'assemblage et l'intégration des composants pour tester les performances et interactions. - Contribuer aux phases de vérification et validation du logiciel. Outils et environnement - Travailler avec des outils de développement automatisé, de gestion de configuration et de vérification. - Assurer la documentation et la conformité aux normes de l'aéronautique. Votre profil : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement logiciel C++ dans un environnement Unreal Engine. Environnement technique : - Langage : C++ - Moteur de jeu : Unreal Engine (Gameplay Framework) - Norme : DO-178B - Environnement : Outils de gestion de configuration et de développement automatisé - Langue : Anglais technique - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Anglais : Courant Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - Démarrage Mars 2025 Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique 48-50 K€ selon expérience PROFIL :