POSTE : Construction Manager H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Didenheim vous occuperez le rôle de Construction Manager H/F. Vous êtes responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Vous dirigez les travaux, encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Missions : - Analyse des besoins : Réaliser des diagnostics techniques, définir les besoins, et proposer des solutions adaptées en fonction des contraintes du chantier. - Suivi des travaux : Organiser et superviser les interventions, en s'assurant de la qualité et de la sécurité des travaux. - Gestion des équipes : Coordonner les équipes internes et externes, notamment les sous-traitants et assurer la présentation des rapports et l'achèvement du projet dans les délais impartis. - Respect des normes : S'assurer de la conformité des travaux avec la réglementation en vigueur (normes de sécurité, environnementales et sanitaires) et suivre les évolutions législatives. - Sécurité : Mettre en place des mesures de sécurité strictes sur les chantiers, contrôler l'application des procédures de protection individuelle et collective, et effectuer des visites régulières. - Reporting : Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets à la direction et aux parties prenantes. Profil : - Titulaire d'une formation de Bac +2 à Bac +5 en génie civil, hygiène et sécurité, ou dans un domaine lié à l'environnement, vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement chimique. - Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et de gérer plusieurs projets en parallèle (établissement des plannings, respect des délais etc.). - Enfin, vous avez une forte sensibilité à la culture sécurité afin de garantir des conditions de travail sûres pour les équipes. - Autonome, rigoureux, vous possédez d'un excellent sens de l'organisation. Vous aimez être sur le terrain. - Vous avez l'habitude de travailler en équipe et vous savez faire preuve de leadership quand cela est nécessaire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PH1 #LI-IS1 PROFIL :