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chargé recrutement H/F - EC160005 92 - MEUDON
Offre n° 2282216
chargé recrutement H/F - EC160005
92 - MEUDON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
chargé recrutement H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction des ressources humaines : La direction des ressources humaines est une des directions supports de Grand Paris Seine Ouest avec pour missions la gestion de la qualité de ... avail, le suivi d ... rrière et la ... rsonnel, que ce soit de son intégration à la suite d'un processus de recrutement à son évolution au travers de formations. Le service gestion prévisionnelle et emplois à la charge de l'anticipation des renouvellements d'effectifs, du recensement et de l'analyse des compétences des agents, de la planification des compétences à développer en fonction des besoins de l'Etablissement et des évolutions des métiers, de la mise en place des outils et méthode afin de recruter les agents au sein de toutes les directions de manière efficace, de l'intégration des nouveaux agents, de la marque employeur de l'établissement. Missions de notre futur chargé de recrutement : La personne qui va nous rejoindre aura la charge d'un portefeuille de postes vacants au sein de l'établissement public et devra en piloter les recrutements de A à Z. - Définition des besoins avec les directions opérationnelles (130 métiers différents). - Mise en place de la partie administrative avant lancement (DAR ; DVE ; différents tableaux de bord). - Mise en ligne des annonces sur l'ensemble des jobboards pertinents. - Proposition de pl ... crutements efficaces et efficients. - Sélection des candidatures. - Préqualifications téléphoniques approfondies. - Entretiens de recrutement. - Simulations de ... - Clôture des recrutements.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Grand Paris Seine Ouest GPSO
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