RESPONSABILITÉS : En tant que Technico-commercial, le candidat retenu intégrera une équipe dynamique et motivée, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur des valeurs. Ce poste, en CDI, requiert une implication dès que possible, dans un environnement de travail traditionnel, sans options de télétravail. Le rythme de travail s'organise sur 35 heures par semaine, offrant un cadre stimulant pour mener à bien les missions confiées. Les missions principales consistent à jouer un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Le Technico-commercial sera chargé de développer l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé, en cherchant à accroître le chiffre d'affaires, la distribution numérique et la part de marché. Cela implique l'application rigoureuse de la stratégie établie en collaboration avec le Chef de Secteur. La prospection sera une activité essentielle, permettant d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires, tout en veillant à suivre et à développer le portefeuille clients existant. Une attention particulière devra également être portée à la veille et à l'analyse des marchés. Le candidat devra effectuer des veilles informationnelles pour rester à l'écoute des évolutions du secteur et des tendances. Il aura pour responsabilité de suivre et d'analyser les données d'activité, telles que le chiffre d'affaires ou les ventes moyennes hebdomadaires, et de réaliser un reporting régulier pour remonter les informations pertinentes à ses supérieurs. La gestion clientèle est une autre composante cruciale du poste. Le candidat devra organiser et gérer son planning de rendez-vous avec les clients afin de maximiser l'efficacité de ses interventions. En cas de litiges clients, il sera essentiel de faire preuve de diplomatie et de compétences en résolution de problèmes, en veillant à préserver la relation client tout en défendant les intérêts de l'entreprise. L'utilisation des outils digitaux mis à disposition sera primordiale pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité des opérations commerciales. Rejoindre ce poste, c'est intégrer une entreprise innovante, où chaque mission contribue directement à la réussite collective, avec des enjeux significatifs et un potentiel de développement personnel et professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : **Description du profil recherché : Technico-commercial (H/F)** Nous recherchons un Technico-commercial motivé et dynamique, qui saura s'intégrer rapidement au sein d'une équipe engagée et contribuer au développement commercial de nos activités. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une formation de niveau Bac +2 dans le domaine commercial, ou être autodidacte, mais ayant prouvé ses compétences sur le terrain. Les qualités personnelles recherchées incluent une forte capacité pour la prospection et une aisance relationnelle, favorisant un excellent sens de la relation client. Le candidat doit démontrer une véritable appétence technique pour les produits, alliée à une force de persuasion qui lui permettra de conclure des ventes de manière efficace. Une très bonne écoute est également indispensable pour comprendre les besoins des clients et y répondre de manière appropriée. Les compétences organisationnelles et d'adaptation seront essentielles pour gérer efficacement les différentes missions. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et de rigueur dans son travail quotidien, en étant capable de structurer ses actions pour atteindre les objectifs fixés. Enfin, une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office et des systèmes de CRM, est requise pour optimiser la gestion des relations clients et le suivi des ventes. Ce profil recherché doit être en mesure de travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise pour garantir une approche cohérente et efficace dans le suivi des projets et la satisfaction des clients.