RESPONSABILITÉS : Ce que vous mijoterez chez nous Rattaché(e) à notre Directeur Général, vous avez la responsabilité de nos départements techniques : maintenance, investissements, process/méthodes dont vous assurez la supervision et l'exécution des actions et le management des trois responsables. Vous déployez la stratégie d'orientation et de développement industriel en adéquation avec la stratégie du groupe et de l'usine. Concrètement, vos missions seront : • Proposer des investissements en fonction des orientations stratégiques du groupe, des orientations stratégiques de l'usine, et selon le retour de vos départements ; • Être garant de l'élaboration du plan d'investissement et de sa déclinaison opérationnelle ; • Garantir la bonne exécution de la procédure Groupe pour la conception, la validation, l'exécution et l'évolution du plan d'investissement de l'entreprise ; • Coopérer avec les services du groupe pour la conception et la réalisation des différents projets ; • Superviser et/ou procéder à la définition et à l'évaluation des immobilisations ; • S'assurer que vos départements mettent bien en place des exigences groupe en termes de démarches d'amélioration, de contrôle ou de qualité ; • Garantir la disponibilité, la maintenance, la sécurité, la mise en conformité et le développement des outils de production de l'entreprise dans les budgets attribués. Être notamment garant du stock maintenance. • Produire et présenter des indicateurs/dashboard de vos départements, et engager les plans d'action nécessaires pour atteindre les résultats escomptés ; • Faire référence auprès des managers de votre unité, répondre à leurs interrogations et les accompagner dans la résolution de leurs difficultés ; • Accompagner l'adaptation au poste de travail et la formation continue des managers de votre équipe pour répondre aux exigences et à l'évolution de leurs fonctions et de l'entreprise ; • Assurer les entretiens d'objectifs, professionnels, fin de carrière, recadrages, disciplinaires... de votre périmètre ; • Animer les réunions et processus collectifs de votre unité, assurer une communication montante et descendante. PROFIL RECHERCHÉ : Les bons ingrédients pour ce poste Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau BAC+5 (ou votre expérience y équivaut) ; • Vous possédez une solide expérience de 6 à 8 ans sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique), avec une dimension managériale ; • Vous connaissez théoriquement et pratiquement les techniques, méthodes et procédures d'amélioration continue et de gestion de projets ; • Vous connaissez les normes types ISO/GMP/REACH ; • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles : vous appréciez le travail d'équipe, les projets transverses, et favorisez les échanges ; • Vous avez une approche technico économique et êtes orienté(e) résultat ; • Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger aussi bien par écrit que par oral avec vos interlocuteurs ; Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe à partir de 60 K€ brut annuel • Prime vacances • Prime d'intéressement • Restaurant d'entreprise • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV ! 👋 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.