RESPONSABILITÉS : En tant que Principal de copropriété, vous rejoignez les équipes de notre filiale IZISYNDIC à Montpellier et vous assurerez la gestion classique d'un portefeuille de copropriété accompagné par un assistant. Vos missions sont diversifiées et consistent notamment à : animer, conseiller, développer, pérenniser votre portefeuille, visiter et contrôler les immeubles, préparer et animer les réunions de conseil syndical ainsi que les assemblées générales, suivre et négocier les contrats avec les prestataires, engager des travaux de rénovation énergétique, élaborer, contrôler et suivre le budget prévisionnel. ...et concrètement? Mettre en place une copropriété et en assurer la gestion : Contrôler les règlements et statuts des copropriétaires ou associations syndicales de lotissements, Mettre en place l'ensemble des contrats relatifs au bon fonctionnement de la copropriété et ceux obligatoires Etre l'interface entre les différents interlocuteurs Mettre en place, animer et assister les réunions copropriétaires Mener des visites contractuelles et en rédiger les comptes-rendus Gérer les demandes d'interventions et les sinistres, travaux Suivre les budgets, contrôler la situation de trésorerie. Préparer et tenir l'assemblée générale : Vérifier les comptes, Définir l'ordre du jour après avis du Conseil Syndical Vérifier les charges et valider les régularisations Elaborer les budgets Tenir les AG, rédiger le PV et mettre en application les décisions prises Maitriser les charges et contrats : Contrôler la bonne exécution des contrats, Lancer les appels d'offres Appliquer les procédures et notes internes et assurer un suivi quotidien des actions de l'assistante de portefeuille. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Votre formation Bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Votre expérience en tant que principal de copropriété d'au moins 4 ans. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, ainsi que la cohésion d'équipe. Vous êtes organisé(e), méthodique et faite preuve de rigueur. • Ce que nous offrons: Contrat: CDI - Statut CADRE, forfait 208 jours Rémunération: 38 000 € brut annuel sur 13 mois + Une prime individuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 4000€ brut/an · Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 JRTT (référence 2025), 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, un plan d'épargne retraite de 6% prise en charge à 100% par l'employeur à compter de 1 an d'ancienneté, un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.