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CONDUCTEUR DE MACHINE (H/F) 33 - MIOS
Offre n° 2301362
CONDUCTEUR DE MACHINE (H/F)
33 - MIOS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 février 2025
Notre client est situé à MIOS et propose un commerce de détail qui exclut les automobiles et les motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, avec sa culture d'entreprise basée sur des valeurs humaines solides, sa stabilité financière et sa croissance constante, offre une opportunité unique pour les candidats en quête d'un environnement de travail respectueux et épanouissant.Comment votre expertise pourrait-elle enrichir le poste de Conducteur de machine (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le processus de torréfaction et de conditionnement du café tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Torréfier le café vert en suivant précisément les recettes établies - Règler et maintenir les machines de conditionnement pour garantir une production optimale - Assurer la préparation et le conditionnement des produits, y compris les opérations manuelles pour les faibles volumes Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 90/jours - Salaire: 12.5 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 90 Jour(s)
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
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