Descriptif du poste: Missions principales  Sous l’autorité directe de la Directrice Générale, le Directeur Général Adjoint (DGA) F/H supervise la mise en œuvre opérationnelle des missions d’EMPREINTES sur l’ensemble des territoires. Il coordonne, soutient et anime les Directeurs de Territoire dans le déploiement des projets, dans la qualité des accompagnements, et dans la cohérence des politiques d’intervention.  Le DGA F/H est garant de la performance des activités, de la transversalité des actions, du respect des engagements de l’association auprès des partenaires publics et privés, ainsi que de la consolidation des pratiques professionnelles.  Responsabilités  1. Pilotage stratégique des activités  * Déclinaison opérationnelle du projet associatif sur les territoires.  * Suivi des résultats, indicateurs d’impact et plans d’action territoriaux.  * Élaboration, animation et évaluation des feuilles de route annuelles.  * Soutien aux projets innovants (logement, santé, insertion, intergénérationnel, etc.).  2. Encadrement des Directeurs de Territoire  * Animation régulière des réunions de direction territoriale.  * Appui au management des équipes de direction locales.  * Renfort dans les situations complexes (crises, réorganisations).  * Coordination des dynamiques transversales entre territoires.  3. Qualité des interventions & coordination opérationnelle  * Suivi de la mise en œuvre des engagements qualité et éthique.  * Harmonisation des pratiques d’accompagnement et des projets personnalisés.  * Soutien à la conduite de projets transversaux avec les directions support.  4. Relation avec les partenaires institutionnels & financiers  * Par délégation et en cas d’absence de la Directrice Générale, représentation de l’association auprès des collectivités, services de l’État, bailleurs…  * Appui au montage, au pilotage et à la justification des dispositifs cofinancés.  * Contribution à la veille sur les appels à projets et politiques publiques.  5. Contribution à la gouvernance de l’association  * Participation active au CODIR, aux arbitrages stratégiques et à la vie statutaire.  * Rédaction de rapports d’activité, bilans d’impact, supports pour les instances.  * Interface entre les territoires et la Direction Générale.    Profil recherché: Compétences requises  Savoir-faire :  * Management de cadres dirigeants multisites.  * Pilotage de projets complexes et multi-partenariaux.  * Connaissance approfondie des dispositifs médico-sociaux, sociaux et d’insertion.  * Maîtrise de l’ingénierie sociale et de la gestion de la qualité.  * Aptitude à formaliser, évaluer, décider.  Savoir-être :  * Leadership mobilisateur, écoute active et assertivité.  * Forte capacité d’analyse et de synthèse.  * Adaptabilité, réactivité.  * Loyauté et sens de l’intérêt général.  Profil recherché  * Formation supérieure (niveau Bac +5) : travail social, sciences politiques, management des organisations, ESS ou équivalent.  * Expérience avérée de direction multi-sites ou multi-activités (10 ans minimum).  * Connaissance du secteur associatif et des politiques publiques sociales.  * Expérience dans la coordination de directions intermédiaires fortement appréciée.