Descriptif du poste: Le pôle finances recrute un chef du service contrôle de gestion. MISSIONS PRINCIPALES * Suivi et contrôle des associations et de l’ensemble des satellites de la Ville et de l’ARC, * Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l’ARC en lien avec les services opérationnels, * Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE, * Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivi des heures supplémentaires, * Accompagnement du service des ressources humaines dans l’élaboration du budget de la Ville et de l’ARC, * Proposition et animation de démarches de performance et d’optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d’optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d’entretien…) * Animation de projets transversaux stratégiques, * Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations, * Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d’indicateurs représentatifs de l’activité afin d’en mesurer le rapport coût service rendu * Evaluation des politiques publiques au travers d’audits et d’études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d’opportunité ou d’aide à la décision * Réalisations d’études et de diagnostic organisationnels * Accompagnement de l’optimisation des méthodes de travail et des process * Missions de conseil et d’accompagnement des services dans le changement * Management du responsable du conseil de gestion et organisation MISSIONS SECONDAIRES: * Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne) * Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d’absence du DGA et de son adjointe. Profil recherché: * Expérience souhaitée sur un poste similaire * Expertise des techniques d’analyse financière (publique et privée), méthodes d’analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe) * Expertise dans l’extraction et l’analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines * Maîtrise des techniques d’analyse du travail, des organisations et des compétences * Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels) * Capacités managériales par projets et objectifs, * Techniques et outils de communication et d’ingénierie de l’information, * Sens des responsabilités et du service public * Aptitudes au management et au travail en équipe * Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.