Descriptif du poste: Intégré à une équipe paie de 8 personnes, le/la gestionnaire paie prend en charge une population d'environ 300 à 400 personnes. Au sein de la DRH et rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez les missions suivantes : - Enregistrer les nouveaux embauchés et contrôler leurs dossiers - Effectuer les affiliations - Collecter et saisir les données variables - Etablir la paie des salariés (Portefeuille de 300-350 paies) - Etablir les soldes de tous comptes et indemnités de rupture de contrat - Suivre les absences et établir les déclarations (maladie, prévoyance) - Assurer le suivi des remboursements de la SS et de la prévoyance - Répondre aux demandes des salariés (questionnements, attestations, ...) - Effectuer les opérations de contrôle de la paie - Des missions complémentaires pourront vous êtes confiées en fonction de votre profil. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 type Licence ou Master II RH, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum (hors stage et alternance) en tant que Gestionnaire paie. - Bonnes connaissances de la paie - Maitrise du Pack Office, notamment Excel - Une expérience en dématérialisation des process paie est un plus - Esprit d'équipe, sens du service, capacité à prioriser, curiosité, discrétion