Poste à pourvoir en CDI dès que possible, sur notre Direction ENFANCE. Temps partiel : 3.5 heures hebdomadaires. Nous sommes flexibles sur les jours travaillés, à définir ensemble en fonction de votre emploi du temps. LE SERVICE AT'HOME CHATEAUBRIANT : Accueil Temporaire Hébergement Orientation des Mineurs Etrangers Le service AT'HOME Châteaubriant est un service de protection de l'enfance qui prend en charge de manière globale des jeunes âgés de 16 à 21 ans. Reconnus Mineurs Non Accompagnés (MNA), les jeunes sont orientés vers ATHOME par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Doté de 24 places en logement diffus, le service apporte un accompagnement visant la construction de projets individualisés et durables. La priorité est donnée à l'accès à la santé, aux démarches liées à la régularisation, à l'insertion scolaire et professionnelle et au parcours résidentiel. L'accompagnement proposé a pour objectif de développer l'autonomie des jeunes et de préparer leur sortie des dispositifs de protection de l'enfance. L'équipe éducative compte cinq professionnel·es : deux référentes éducatives, un référent logement, une psychologue et une cheffe de service. LE POSTE Afin de renforcer son équipe éducative, le service AT'HOME situé à Châteaubriant (44110) recrute un·e infirmier·ère référent·e primo arrivant, à temps partiel (ETP 0.1). Votre objectif ? Organiser et à mettre en œuvre les activités liées aux soins et à la promotion de la santé auprès de Mineurs Non Accompagnés. Vos missions : Évaluation de la santé : - Vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements. - Coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en œuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT et en collaboration avec les référents éducatifs et les Infirmières sur les collectifs. - Mettre en œuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux. - Détecter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires. Suivi de la santé : - Planifier la vaccination  - Assurer les rappels vaccinaux  - Venir en appui des infirmier.ères des services éducatifs Suivi administratif : - Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins  - Actualisation et gestion des dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA. - Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif: Santé Protégée R  Animation de temps de prévention et promotion de la santé : - Organiser, à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé, en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux - Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé. - Participer aux réunions de synthèse en équipe en raison de la situation médicale des jeunes MNA accueillis sur le service AT'HOME Harmonisation des pratiques : - Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmier.ères, coordinateur.trice et chef.fe de projet - Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier·ère (DEI) et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste. Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition. Savoir-faire: - Etre capable d'évaluer l'état de santé d'un patient, d'établir un diagnostic infirmer et de surveiller les signes vitaux - Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, incluant des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques - Savoir réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence pour évaluer les risques et mettre en place les mesures nécessaires - Élaborer et appliquer des plans de soins adaptés aux besoins des MNA, en suivant les prescriptions médicales et en assurant le suivi administratif - Connaître le cadre règlementaire - Maitriser les outils informatiques (Office 365, logiciel de suivi des usagers) - Etre en capacité de travailler avec un p